精准引才筑牢高质量发展人才之基
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发布日期：2021.03.29
6月下旬，无锡“百企千才高校行”校地“直通车”开赴西安，全面对接西安“创新圈、科技圈、人才圈”。江阴作为这次引才活动的主力军，带着稳就业、促合作、谋共赢三本“计划书”出发，引导企业精准对接西安高校，从而招引更多优质人才来澄创新创业，以此筑牢高质量发展人才之基。 此次活动，30家江阴上市公司和重点骨干企业均派出负责人，带着各自企业的重点科研项目攻关需求来到西安，希望能在西安这座教育基地、科技重镇中寻觅助力企业发展的优质人才。江阴齿轮箱制造有限公司便是其中的一家企业，当前该企业正从生产传统产品向研发高端产品转型，企业产品优势初显，但高端研发人才的不足，仍是限制企业寻求更高质量发展的“堵点”。“企业要行稳致远，必须进行技术进步和新产品开发，与高校合作是一个很好的选择。”江阴齿轮箱制造有限公司总工程师陈建新坦言，在活动中，企业准备了几个技术课题，希望能在西安高校中寻求科技人才方面的合作。 活动期间，江阴与西安交通大学、西安理工大学等5所高校签订了“高校引才联络站”合作协议，未来将形成常态化、长效化的人才招引工作机制，推动更多科研成果在江阴实现转化，拓展人才合作新空间。“我们学校与江阴合作已有近8年时间，这次听了江阴的引才政策，感到非常受鼓舞。”西安理工大学学生就业指导服务中心主任朱中华说，“江阴有个金属新材料产业园，在世界上也属于一流水准，我们学校在材料研发方面偏重金属新材料研发，未来学校将向江阴输送更多优秀学子，并与江阴开展更多产学研合作，实现双方共赢。” 西安高校能放心地把优秀学子输送到江阴，得益于江阴推出的一系列“含金量”十足的人才政策。近年来，江阴推行“政府有为+政策有效”引才模式，先后出台了暨阳英才计划23条及升级版21条、创新驱动16条、“创新江阴”三年行动计划等政策文件，并加强对政策落实和执行效果的跟踪评估，及时研究调整对各类人才的奖补细则，有效提高了对人才引育和企业技术创新的政策服务能力。市委组织部副部长、市公务员局局长冯明刚表示，围绕“六攻坚六突破”三年行动计划，江阴人才工作仍将坚持“走出去”，赴北京、上海、西安等大城市去推介江阴，同时深入排摸企业需求，带领企业走进高校院所去深度对接，引进更多的专家人才到江阴创新创业。 截至目前，全市各类人才总量达39万人，有1200多个创业团队在各类科技孵化器、加速器创新创业，有力推进了江阴的持续发展、科学发展。下一步，江阴将突出产才融合，进一步提升引才实效，加强政策引导，扎实推进人才链、产业链、创新链深度融合，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振，助力全市人才工作不断迈向新台阶。
